Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

Rechtssichere Vermittlung internationaler Fachkräfte – von der Anerkennung bis zur erfolgreichen Integration
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  • Präzision
  • Expertise
  • Qualität
  • Partnerschaft

Was wir für Ihr Unternehmen leisten können

Strukturiert und rechtssicher – von der Bedarfsklärung über Anerkennung und Rot-Weiß-Rot-Karte bis zum erfolgreichen Arbeitsbeginn. Mehr zur strukturierten Rekrutierung finden Sie im Bereich Unternehmen. Die wichtigsten Grundlagen zu Anerkennung und Rot-Weiß-Rot-Karte finden Sie im Bereich Service.

Bedarf verstehen

Wir analysieren gemeinsam Ihren tatsächlichen Fachkräftebedarf – fachlich, organisatorisch und rechtlich. Bereits hier prüfen wir realistische Zeitrahmen, Voraussetzungen und Machbarkeit.

Internationale Expert:innen gewinnen

Wir identifizieren und prüfen qualifizierte Fachkräfte aus dem In- und Ausland – mit strukturierter Vorauswahl und klaren Kriterien.

Anerkennung & Arbeitsrecht begleiten

Ob reglementierter Beruf oder nicht: Wir koordinieren Anerkennungs­verfahren, Sprachplanung, Auf­enthalts­recht und Rot-Weiß-Rot-Karte – rechtssicher und nachvollziehbar.

Integration & Stabilität sichern

Wir begleiten den Übergang in Ihr Unternehmen und unterstützen eine nachhaltige Zusammenarbeit.

Who we are

Wir arbeiten für Unternehmen
und Organisationen

Up to
40%
of leaders’ time goes to strategy.
Let us optimize it for you

Unsere Branchenschwerpunkte

Für Unternehmen und Organisationen. Hölzl & Partner besetzt erfolgsrelevante Schlüsselpositionen dort, wo Qualität, Verlässlichkeit und Integration entscheidend sind.
Success is built on vision, strategy and people!
Data-driven Insights
  • Proven track record in
  • Expertise in both startups
  • Strategic guidance for
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Pflege & Gesundheit

Krankenhäuser, Pflegeheime, soziale Einrichtungen

  • Proven track record in multiple industries
  • Expertise in both startups and large enterprises
  • Strategic guidance for overcoming complex challenges

Hotels, Gastronomie, saisonale Betriebe

  • Cross-industry expertise
  • We help execute solutions that work in the real world
  • Every strategy is customized to your specific needs

Unternehmen mit spezialisiertem Fachkräftebedarf

  • From market research to internal KPIs
  • Real-time visibility into performance and progress
  • Strategies built on evidence—not assumptions

We add value by focusing on understanding your business and applying our experience and implementation approach.

Our Focus

We prioritize strategic clarity, sustainable growth, and measurable impact, ensuring businesses stay ahead in a dynamic market.

Our Approach

Combining data-driven insights with tailored solutions, we create actionable strategies that drive real business results.

Our Experience

Years of hands-on consulting have helped organizations navigate complexity, unlock growth, and achieve lasting transformation.

WARUM
HÖLZL & PARTNER

Warum Hölzl & Partner

From emerging startups to established global leaders, our clients rely on our expertise to overcome challenges, seize opportunities, and achieve measurable results.
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1.

Klare Vorbereitung statt Risiko

Internationale Besetzung beginnt bei uns nicht mit der Vermittlung, sondern mit der strukturierten Vorabprüfung von Anerkennung, Gehaltsschwellen und rechtlicher Zulässigkeit. So vermeiden wir Ablehnungen, Zeitverlust und unrealistische Erwartungen.
2.

Rechtlich sauber und strukturiert

Internationale Besetzungen betreffen Aufenthaltsrecht, Anerkennungsverfahren und behördliche Abläufe. Wir koordinieren diese Schritte nachvollziehbar und transparent.
3.

Langfristige Integration im Fokus

Unser Ziel ist nicht nur die Stellenbesetzung, sondern die stabile Integration qualifizierter Fachkräfte im Unternehmen.
4.

Verantwortung klar verteilt

Je nach Verfahren werden Anträge durch Arbeitgeber oder Fachkraft gestellt. Wir begleiten und strukturieren die Abläufe Schritte für eine klare und abgestimmte Umsetzung.
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Our Business Impact
30%

Businesses that work with Execor reduce tax liability

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Automating accounting processes reduces manual workload

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Small businesses see higher profits after hiring Execor

Internationale Besetzung – strukturiert und rechtssicher umgesetzt

Internationale Fachkräftegewinnung endet nicht bei der Auswahl. Internationale Besetzung folgt klaren Ebenen: Markt, rechtliche Zulässigkeit, Prozess, Integration und langfristige Stabilität. Erst wenn diese Faktoren aufeinander abgestimmt sind, wird internationale Rekrutierung planbar.
Anerkennung von Ausbildungsabschlüssen
Sprachzertifikate
(z. B. B1/B2 Pflege)
Rot-Weiß-Rot-Karte
oder andere Aufenthaltstitel
Einreise- und
Arbeitsaufnahmeplanung
Mehr zur internationalen Besetzung
Gerne prüfen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen realistisch und sinnvoll sind.
Rufen Sie uns an:

+42 664 599 55 48

Unsere Firmenadresse:

Graben 12, 1010 Wien, Österreich